この求人の特徴
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熊本の地で141年
創業明治10年、141年にもなる長きにわたる経営が当社の誇りです。
これまでに培ってきた経営基盤を軸としながら、その立ち位置に甘んじることなく、社員の皆さまの生活を末長く守ってゆきたいと考えております。 -
2
社内提案制度の設置
現場からの声を汲み取る「社内提案制度」を奨励しており、皆さま一人ひとりの声を出来る限り実現する努力をします。
会社が拡大していったとしても、皆で意見を出し合い、それぞれが企画できる会社が理想的です。 -
3
ジョブローテーション制度
配属された部署の仕事がマッチしていないと感じた社員のために、職場や職務を変更する、ジョブローテーション制度を1年に1度設けています。
実際に今までと違う仕事をする部署にいって活躍されたという実績は過去に何回もあります、仕事に対して不安や悩みを抱えているときは、是非ご相談下さい。
新たな部署で再出発できる機会があります。
「ナトゥーラ」アパレルスタッフ ゆめタウンはません店(パート)
職種 | 販売接客・商品管理等/アパレル販売スタッフ |
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雇用形態 | アルバイト・パート |
勤務地 |
ナトゥーラ ゆめタウンはません店
〒862-0965熊本県熊本市南区田井島1丁目2-1 |
仕事の内容 | アパレル、レディースファッションのナトゥーラでの販売接客・レジ打ち・品出しおよび在庫チェックなどの商品管理 店内ディスプレイの提案・変更 20代後半〜40代前半向けの洋服や小物、バッグ、靴などのレディース商品を取り扱っております。洋服が好きなあなたにうってつけのお仕事です。 シフト制ですので、皆と話し合いながら休みの日や時間など決めていきます。 残業が少ない為、プライベートの時間や家族との時間を大切にしながら働いていただけます。 また、育児勤務を「生後10歳未満」へ緩和適用いたしましたので、お子さんが10歳未満のお母さんは時短で働くことができます。 圧倒的に女性スタッフが多い環境です。20代〜40代まで幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。 この制度を皮切りに、もっと女性が働きやすい職場になるよう改革を進めていこうと考えています。 「お客様第一」を実践するためには、社員の皆さん一人一人が笑顔で仕事が出来ないといけないと思っています。皆さんが笑顔で仕事ができ、その笑顔の輪が広がっていくこと。その延長線上に「お客様第一」の理念が実現することができるのではないかというところを伝えていきたいと思っています。 わたしたちと一緒に株式会社古荘本店の未来をつくって行きましょう! |
必要な免許・資格 | なし |
必要な経験等 | 不問(販売員の経験が3年くらいあれば尚良し) |
学歴 | 高卒以上 |
給与 | 時給:850円 |
その他手当 | なし |
賞与 | なし |
昇給 | なし |
加入保険 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) |
有給休暇 | 会社全体で52%の取得率 |
福利厚生 | 提案制度(目安箱設置)、健康診断、育休・産休、時短勤務(子が満10歳まで)、社員割引 マイカー通勤OK 駐車場代支給あり、通勤手当あり |
就業時間 | 9:00~21:00内のシフト制(実働7.5時間)※休日や勤務時間はお気軽のご相談下さいと記載願います。 |
休日 | 89日シフト制 |
採用人数 | 若干名 |
選考方法 | 面接 |
選考までの時間 | 3日後 |