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  熊本の地で142年

  創業明治10年、142年にもなる長きにわたる経営が当社の誇りです。
  これまでに培ってきた経営基盤を軸としながら、社員の皆さんの生活を守り、末永く安心して働いていただきたいと思っております。その立ち位置に甘んじることなく、未来を見据えて新しいことにチャレンジすることを決して忘れません。伝統を重んじつつ、社員1人ひとりの意見を大切にし、新しい意見を柔軟に取り入れていきたいと考えています。

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  社内提案制度の設置

  現場からの声を汲み取るという意味で、社員の皆さんの意見やアイディアを募る社内提案制度を奨励しており、一意見としての声を出来る限り実現する為の努力をしています。
  会社の規模が拡大していったとしても、今後も続けていきたいですね。
  皆で意見を出し合って、社員一人ひとりが企画できるようになると理想的だと思います。

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  ジョブローテーション制度

  最初に配属された部署の仕事が自分にマッチングしていないと感じた社員さんのために、ジョブローテーション制度を設けています。少なくとも年に一度は教えていただく機会を設けています。実際にそれで違う部署にいって活躍されたという実績は過去に何回もあります！
  今の仕事が向いていない、違う仕事をしてみたいと思った時は、是非ご相談下さい。別の部署で再チャレンジをしていただくことも可能です！