A.3日くらいで合否の連絡をしています。
アパレルショップはマネージャーが担当します。
契約社員、正社員の時は本社で本社採用担当者が面談します。

A.現状では正社員のみ行っていますが、大学生や中途で職場を見せていただきたいという希望があれば、ご相談下さい。新卒の方の希望が多いですね。

A.大学生でしたら可能です。

A.どの部門もＯＫで、皆さんほとんど未経験からのスタートです。また、ドコモショップは新卒が多い為、ほぼ未経験の方です。高卒の方も、大卒の方も両方いらっしゃいますね。アパレルだと半分くらいの方が未経験者です。

A.大丈夫です。

A.問題ありません。

A.会社全体の平均の有給取得率は52％くらいになりますので、今後はもっと取得できるようにしていきたいですね。

A.支給しています。労務管理はしっかり管理しておりますので、発生した場合にはきちんと取っていただくようにお願いしています。

A.賞与に関しては、正社員はあります。契約社員以下は報奨金の制度があるので、昇給はあります。

A.扶養に入る方以外は、全て入ります。退職金は正社員のみになります。

A.あります。皆さんフルで取得されていて、取得率は100％です。

A.時短勤務に関しては、入社時に確認して決めていまして、ご希望があればご相談下さい。現在はお子さんが満3歳まで1時間30分～2時間短縮勤務が可能でしたが、今年4月からは満10歳までに緩和適用することになりました。女性にとって、より働きやすい環境にしていきたいですね。

A.現状スカイプなどの動画面接は前例がありませんが、今後は動画面接も考えていきたいですね。パートさん、アルバイトさんの場合は履歴書なしで面接することもあります。

A.熊本全体で忘年会や夏の時期に180名くらいの参加でやっています。社員全体の90％くらいの方にご参加いただいてますね。

A.ドコモショップスタッフの場合ですと受験料や旅費などの費用は会社で全額負担しています。
アパレルスタッフの方は、販売士の資格を一回目の受験の時までは補助しています。

A.基本的にハキハキしているかどうかより、人と仲良くできる、どの部門の社員とも社内でのコミュニケーションがしっかり取れる人が仕事ができ、活躍できていると思います。
周りの活躍を得られやすい人がいいですね。

A.社員旅行はありませんが、去年から始まった企業対抗運動会に出るようになりました。こちらは希望者のみの参加になります。

A.社宅はありますが、家族寮になります。現状は要相談です。

A.部門間の異動はあります。契約社員、正社員はありますが、アルバイトさんやパートさんは要相談です。基本的にはありませんが、希望も聞けます。