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熊本の地で142年

創業明治10年、142年にもなる長きにわたる経営が当社の誇りです。
これまでに培ってきた経営基盤を軸としながら、その立ち位置に甘んじることなく、社員の皆さまの生活を末長く守ってゆきたいと考えております。
社内提案制度の設置

現場からの声を汲み取る「社内提案制度」を奨励しており、皆さま一人ひとりの声を出来る限り実現する努力をします。
会社が拡大していったとしても、皆で意見を出し合い、それぞれが企画できる会社が理想的です。
ジョブローテーション制度

配属された部署の仕事がマッチしていないと感じた社員のために、ジョブローテーション制度を1年に1度設けています。
仕事に対して不安や悩みを抱えているときは、是非ご相談下さい。新たな部署で再出発できる機会があります。