• スライドテスト1

「夢年表Road to 150th」に向けて
時流を読み、未来のための種をまこう

創業1877年(明治10年)、創業者の古荘健二は、西南戦争で荒廃し着るものが不足していた熊本市民に衣類を供給する為に、
京都から古着を仕入れてきて販売したことから古荘本店の歴史は始まりました。

「消費者が何を求めているのか。」その想いを引継ぎ、今日まで「情を尽くして理に従う」をモットーに、
地域に根差した「商社」としてアパレル・IT・ファシリティ・通信事業など、地域の方々が必要とする商品・サービスをお客様へお届けしてまいりました。

「お客様第一」の精神を忘れることなく、未来永劫存在し続ける「グループで連携し九州No.1の地域に根差した商社を目指す」社員の一員として、
また来たるべき「夢年表Road to 150th」へ向けて、これからの「株式会社古荘本店」をわたしたちと一緒につくっていきましょう。

  • 創業写真

    熊本の地で142年

    創業明治10年、142年にもなる長きにわたる経営が当社の誇りです。
    これまでに培ってきた経営基盤を軸としながら、その立ち位置に甘んじることなく、社員の皆さまの生活を末長く守ってゆきたいと考えております。

  • 古荘貴敏

    社内提案制度の設置

    現場からの声を汲み取る「社内提案制度」を奨励しており、皆さま一人ひとりの声を出来る限り実現する努力をします。
    会社が拡大していったとしても、皆で意見を出し合い、それぞれが企画できる会社が理想的です。

  • アパレルスタッフ

    ジョブローテーション制度

    配属された部署の仕事がマッチしていないと感じた社員のために、ジョブローテーション制度を1年に1度設けています。
    仕事に対して不安や悩みを抱えているときは、是非ご相談下さい。新たな部署で再出発できる機会があります。

頑張ってくれているスタッフが、成長していく姿を側で見れることが幸せです。

- 中川 麻衣さん
入社11年目
スタッフの皆が仕事しやすいと思える環境をつくって行きたいですね。

苦手だった接客が、今では私の仕事のやりがいになっています。

- 寄口 輝さん
入社4年目
私も変われましたし、不安があっても大丈夫です!一緒に頑張りましょう!

ライフスタイルアドバイザーの資格を取って、もっとお客様に寄り添った提案をしていきたいです。

- 松下 沙樹さん
入社1年半
新卒で入社して、沢山辛いこともありましたが、周りの皆さんに支えられて頑張ってこれました。
  • 代表メッセージ
  • 働きやすい理由